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Création : vendredi 2 décembre 2016 11:43
Augmentation de l’âge de la pension à 67 ans. Démantèlement des diverses mesures de fin de carrière. Plus de difficultés pour le rachat de la pension complémentaire. Suppression des périodes assimilées. Merci, au gouvernement Michel. Et que dire sur la reconnaissance de notre métier lourd ? Nous voulons terminer notre carrière en bonne santé et avec une pension qui permet de vivre correctement. Ainsi, l’un des 125.000 jeunes chômeurs peut reprendre notre place. Ensemble, nous allons faire entendre notre voix pour un âge de pension correct, sur la base des années de carrière effectivement travaillées. #SYNDICATENACTION
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Création : jeudi 27 octobre 2016 14:23
En entretien avec met ... Karolien Debel.
Qui ne voudrait pas, aujourd’hui, d’une part de flexibilité dans son job ? Qui ne voudrait pas d’une meilleure adéquation entre travail et vie privée, synonyme de plus de temps pour soi ? Autant de termes qui résonnent favorablement mais, dans la pratique, beaucoup de travailleurs flexibles (flex workers) se retrouvent souvent dans les positions les plus vulnérables. La liberté promise avec le « flexjob » se mue en fait en carcan. Ce que nous considérions auparavant comme des « contrats atypiques » ou du « travail atypique » tend de plus en plus à devenir la « norme ». Il est grand temps de réagir.
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