A la grève le 31 mars '25 pour des salaires plus élevés

La loi sur les salaires de 1996 (renforcée en 2017) stipule queles salaires ne doivent pas augmenter. Même si les entreprises font des bénéfices, il n'y a pas un euro de plus pour les travailleurs. Au lieu d'adapter cette loi, comme nousle demandons depuis des années, Bouchez et De Wever jettent leur dévolu sur l'index. Ce n'est que grâce à l'action des syndicats et des socialistes au gouvernement que notre index a été sauvé pour l'instant.

Que se passe-t-il ?
Depuis des années, les syndicats demandent l'abolition, ou du moinsl'assouplissement, de la loi sur les salaires de 1996 (renforcée en 2017). Cetterevendication est logique, car les travailleurs ont droit à une part équitable du gâteau :les bénéfices des entreprises ne doivent pas aller uniquement aux actionnaires, maisaussi aux travailleurs, car c'est grâce à leur travail que les entreprises font des profits.

Le contexte ?
Les organisations patronales et syndicales ont été invitées à se prononcer sur l’index etla loi salariale au 31 décembre 2026. Étant donné que les employeurs, sous la pressionde leurs actionnaires, peuvent ne pas être disposés à donner aux travailleurs leur justepart des bénéfices, il est très douteux qu'un accord entre les partenaires sociaux soitpossible. Cela signifie que le gouvernement De Wever-Bouchez sera à nouveau aux commandes. Il n'est pas certain que l'indexation automatique de nos salaires survive à ce moment-là.

Que voulons-nous ?
Nous demandons des garanties sur l'indexation automatique et une participationéquitable aux bénéfices afin de pouvoir également augmenter les salaires. Car soyonsclairs : l'indexation de nos salaires n'est PAS une augmentation du pouvoir d'achat, maisune adaptation tardive et partielle de nos salaires à l'augmentation du coût de vie.

Pourquoi faire grève maintenant ?
Le gouvernement prendra des décisions sur l'index et la loi sur les salaires en 2026.Sous la pression de nos nombreuses actions, le Vooruit a encore pu faire en sorte quel’indexation salariale automatique ne soit pas menacée, mais cette situation n'est quetemporaire. Sans notre pression, la situation restera inchangée ou empirera.

Ferez-vous la grève avec nous le 31/3 ?
Vous recevrez une indemnité de grève de 40 euros !
Contactez votre bureau local de la FGTB Métal ou votre délégué. 
Ou inscrivez-vous via le lien.

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