CP 111.1&2 : l’attitude déraisonnable de la fédération patronale suscite du mécontentement

Après 5 longues séances de négociations, nous avons constaté que les employeurs ne respectaient pas assez les quelque 115.000 ouvriers de notre secteur pour arriver à un projet d’accord défendable pour 2023-2024. Les négociations sectorielles avaient pour but de parvenir à des accords communs sur l’amélioration des conditions de travail de tous les travailleurs du secteur.

La fédération patronale Agoria :

• veut toutefois limiter au strict minimum le nombre de travailleurs ayant droit à une prime pouvoir d'achat alors que les bénéfices et les dividendes distribués sont très élevés.
• néglige le refinancement du Fonds de Sécurité d’Existence, crucial pour le secteur.
• ne souhaite pas suffisamment augmenter l’intervention dans les frais de déplacement des travailleurs.
• refuse un congé de fin de carrière supplémentaire à un âge raisonnable comme mesure pour un travail faisable.
• veut, malgré le refus de tous ces éléments, toujours bénéficier d'une flexibilité maximale.

Sans accord sectoriel, la paix sociale n’est plus possible pour nous. Nous continuons de tout mettre en œuvre pour parvenir à un accord sectoriel. Si nous n'y parvenons pas, nous passerons aux actions dans tout le secteur en débrayant tous les vendredis à partir du 1^er septembre.

Téléchargez ici le tract du front commun syndical.