ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
Op zondag 28 maart schakelen we naar het zomeruur over. Om 2 uur ’s nachts wordt de klok een uur vooruit gezet, naar 3 uur. Niet alleen kunnen we daardoor een uur minder slapen. Wie op zondagnacht werkte, werkte zo ook een uur minder. Om te voorkomen dat deze werknemers loon verliezen, werd in 1977 in de Nationale Arbeidsraad (NAR) een cao gesloten. De cao nr. 30 is van toepassing op de werknemers in ploegenarbeid die niet forfaitair per maand worden betaald en die tijdens de overschakeling aan het werk zijn.4
Als de organisatie van het werk het toelaat, moet de ploeg die bij de overschakeling naar het zomeruur werkt, ook tijdens de overschakeling naar het winteruur werken. Deze werknemers zullen dan eerst 7 uur werken en daarna 9 uur. Het normale loon zal dan met het loon voor 8 uur overeenstemmen.
Indien niet dezelfde ploeg tijdens de beide nachten werkte, wordt het loon alsvolgt berekend. De werknemers die tijdens de overgang naar het winteruur 9 uur werken, ontvangen een loon berekend op basis van 9 uur werk. De werknemers die tijdens de overgang naar het zomeruur slechts 7 uur werken, ontvangen toch een loon berekend op basis van 8 uur werk.
Elke werknemer die tijdelijk werkloos werd door de coronacrisis, krijgt van de Vlaamse overheid een eenmalig een vast bedrag van 202,68 euro voor de betaling van de water- en energiefactuur.
Door de corona-crisis zijn momenteel meer dan één miljoen werknemers tijdelijk werkloos. Zij krijgen een werkloosheidsuitkering ten belope van 70 % van het (begrensd) brutoloon. Daarbovenop ook nog enkele andere financiële voordelen, zoals een supplement van 5,63 euro per dag, aanvullende vergoedingen van de Fondsen voor Bestaanszekerheid en een tegemoetkoming in de water-, gas en elektriciteitsfactuur.
Gezien de huidige corona-crisis waarmee we te kampen krijgen en de gevolgen daarvan voor de metaalsector, is het de hoogste tijd voor gepaste maatregelen. Uitzonderlijke tijden vragen nu eenmaal om uitzonderlijke maatregelen. Daarom bundelen ABVV-Metaal, MWB en BBT de krachten. Samen vragen wij onder meer:
Diensten gaan door
Het personeel van ABVV-Metaal, zowel in de regio's als in ons hoofdkantoor, blijft jullie dezelfde uitstekende diensten aanbieden in deze moeilijke tijden. Maar conform de instructies van onze overheid, doen we dit zonder fysiek contact met de leden.
Indien je economisch werkloos wordt, omwille van economische redenen of omwille van overmacht, dan heb je recht op werkloosheidsuitkeringen van de RVA. Door de CORONA-crisis werd een bijzondere en vereenvoudigde procedure voorzien om werkloosheidsuitkeringen aan te vragen.