NIEUWS

ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht

 

Bombardier: grote onrust bij personeel

De Canadese trein- en vliegtuigbouwer Bombardier schrapt 7.500 jobs, een tiende van het personeel. De gevolgen voor de Brugse fabriek zijn niet bekend, maar de ongerustheid is groot. Er zijn geruchten dat de recente megaorder van de NMBS voor de bouw van 445 dubbeldektreinen mogelijk naar de Franse Bombardier-fabriek in Crespin verhuist. Als dat order effectief verkast wordt, kan dat de doodsteek betekenen voor Brugge.

Het personeel legde vrijdagnamiddag het werk neer en ging naar huis. Vandaag is er een videoconferentie met vicepresident Per Allmer. De directie kan voorlopig gene geruststelling bieden.  “We weten niet in welke mate Brugge getroffen wordt”, zegt Bombardier woordvoerster Mieke Delarivière. “Pas de komende weken zal bekend worden waar geherstructureerd zal worden.  Meer kan ik niet zeggen.”

Sluiting SAS Automotive: 1 op 10 werknemers vertrok vrijwillig

Bij SAS Automotive worden op 28 oktober de laatste dashboards gemaakt voor Volvo Car. SAS Automotive is het eerste van de Volvo-toeleveringsbedrijven dat de deuren sluit. Ondertussen  vertrokken  al 20 van de 197 ontslagen werknemers vrijwillig. Marc Staelens, secretaris ABVV-Metaal, verwijst naar de goede cao die werd afgesloten. “Bovenop de wettelijke opzeg- en sluitingsvergoeding werd een anciënniteitspremie van 3000 euro bruto per volledig jaar anciënniteit bedongen en een extra-wettelijke sluitingsvergoeding van 10.000 euro bruto voor wie tot vijf jaar in dienst is tot 15.000 euro voor wie meer dan tien jaar in dienst is. Belangrijk zijn ook de maatregelen rond inschakeling en opleiding. Wij doen er alles aan om de werknemers positief te begeleiden samen met de plaatselijke directie, VDAB, het outplacementbureau en met de werkgroep van de stad Gent." Marc Staelens looft ook de houding van het personeel, dat op een staking begin mei na, het werk hervatte. "In deze moeilijke situatie hebben de werknemers de klant (Volvo Car Gent) steeds kunnen aanleveren. U moet het maar eens doen om gemotiveerd het harde werk in ploegen te doen, wetende dat je bedrijf sluit. Veel mensen die in hun ivoren toren zitten, snappen dit echt niet."

Bij Faurecia Gent, een toeleverancier van deurpanelen en tunnelconsoles, werd een gelijkaardige CAO afgesloten voor alle werknemers met einddatum '2019 begin 2020', afhankelijk van het stopzetten van het huidig model. Bij Benteler, Tenneco en Tower Automotive wordt nog alles in het werk gezet om nieuwe activiteiten binnen te halen. "Indien er geen resultaat is eind maart 2017, beginnen we bij Benteler en Tenneco ook met de besprekingen voor een sociaal plan."

28% ex-arbeiders Ford en toeleverancier werkzoekend

Van de bijna 6.000 werknemers die bij de sluiting van Ford Genk en de toeleveringsbedrijven hun werk verloren, is 28% nu nog ingeschreven als werkzoekende bij de VDAB. Volgens burgemeester Wim Dries (CD&V) zijn van de 5.954 mensen die hun werk verloren er vandaag 2.507 duurzaam aan het werk, 219 anderen zijn aan de slag via een uitzendkantoor, de resterende 1.543 zijn op pensioen, ziek of vrijgesteld.” 

Bij Alliance verdwijnen 57 banen

Opnieuw banenverlies. Gisteren viel de hakbijl bij de Wevelgemse wasmachinebouwer Alliance. Op de buitengewone ondernemingsraad werd medegedeeld  57 van 97 banen geschrapt worden: 20 van de 30 arbeidersfuncties en 37 van de 67 bediendefuncties. Twee jaar geleden sneuvelden er al 166 jobs omdat de productie naar Tsjechië verhuisde. Sindsdien werden in Wevelgem enkel nog wisselstukken gemaakt. "Dit is een zware klap, die niemand had zien aankomen", zegt Veronique Rogiers (secretaris ABVV-Metaal). "Na die grote herstructurering in 2014 hadden ze verwacht dat we  gespaard zouden blijven van dergelijke sociale rampen. Over de precieze reden van de herstructurering blijft het bedrijf vrij vaag. "In deze veranderende economische realiteit is deze ingreep noodzakelijk willen we onze klanten hoogstaande dienstverlening kunnen blijven aanbieden." Volgende week start het eerste overleg met de vakbonden. Het is de bedoeling om in het eerste kwartaal van 2017 de ontslagen uit te voeren. 

Bij Alliance verdwijnen 57 banen

Opnieuw banenverlies. Gisteren viel de hakbijl bij de Wevelgemse wasmachinebouwer Alliance. Op de buitengewone ondernemingsraad werd medegedeeld  57 van 97 banen geschrapt worden: 20 van de 30 arbeidersfuncties en 37 van de 67 bediendefuncties. Twee jaar geleden sneuvelden er al 166 jobs omdat de productie naar Tsjechië verhuisde. Sindsdien werden in Wevelgem enkel nog wisselstukken gemaakt. "Dit is een zware klap, die niemand had zien aankomen", zegt Veronique Rogiers (secretaris ABVV-Metaal). "Na die grote herstructurering in 2014 hadden ze verwacht dat we  gespaard zouden blijven van dergelijke sociale rampen. Over de precieze reden van de herstructurering blijft het bedrijf vrij vaag. "In deze veranderende economische realiteit is deze ingreep noodzakelijk willen we onze klanten hoogstaande dienstverlening kunnen blijven aanbieden." Volgende week start het eerste overleg met de vakbonden. Het is de bedoeling om in het eerste kwartaal van 2017 de ontslagen uit te voeren. 

7 oktober - Werelddag voor Waardig Werk

Vandaag 7 oktober vieren vakbonden over heel Europa onder de vlag van IndustriAll Europe de Werelddag voor Waardig Werk om hun streven naar degelijke tewerkstelling in Europa en daarbuiten in de kijker te zetten.  Ook ABVV-Metaal voert strijd tegen precair werk en onderschrijft de STOP PRECARIOUS WORK-campagne van IndustriALL Global Union.

Lees meer over de strijd van het ABVV voor de rechten van uitzendkrachten: www.rechtenuitzendkrachten.be. 

Lees meer...

Volvo Car Gent: meer productie – extra aanwervingen

Volvo Car gaat jaarlijks 16.000 extra auto's bouwen. Om de bijkomende wagens te produceren voert de Gentse fabriek 15 shifts overwerk in. Concreet draait van 3 september tot 17 december een ploeg in het weekend - op zaterdag of zondag - om aan 15 extra shifts te komen. Drie vakantiedagen in de voorlaatste week van het jaar worden verschoven naar volgend jaar. Ook op die dagen draait de band telkens drie shifts. De extra productie is vooral te danken aan vraag naar de V40 en de XC60. De vraag naar die modellen neemt in alle regio's, maar vooral in Europa, toe.

Om aan de stijgende vraag te voldoen moest Volvo in de zomervakantie al 350 interim-krachten aanwerven. Maar er zijn er nog honderd nodig. 

Met de extra productie bouwt Volvo Car Gent dit jaar allicht opnieuw meer dan 250.000 auto's, en dat voor het zesde jaar op rij. 

Ford investeert 26,5 miljoen in testcentrum Lommel

Ford investeert 26,5 miljoen euro in Proving Ground,het Europees testcentrum van Ford. Na de sluiting van de fabriek in Genk werd het testcentrum verder uitgebouwd. Deze uitbreiding is nu bijna voltooid. De totale lengte van de testbanen werd uitgebreid van 91 tot 105 kilometer. Proving Ground is de enige locatie van Ford waar alle personenwagens en bedrijfsvoertuigen voor de Europese markt, en ook voor een deel daarbuiten, getest en ontwikkeld worden. In 1965 gestart met een 30-tal mensen, stelt Ford in Lommel vandaag 410 mensen te werk.

Gerichte acties in metaalsectoren op 7 oktober

Op 7 oktober 2016 zal ABVV-Metaal gerichte acties, waaronder stakingen, organiseren in de metaal- en aanverwante sectoren en dit conform de afspraken zoals die gisteren gemaakt werden binnen het interprofessioneel gemeenschappelijk vakbondsfront. In de komende dagen zullen hierover afspraken gemaakt worden met de collega's van de andere vakbonden. Een stakingsaanzegging zal ingediend worden om de werknemers die deelnemen aan deze acties in te dekken

De eerste prioriteit van ABVV-Metaal nu is om van de betoging van 29 september  opnieuw een succes te maken. 

Herwig Jorissen
Voorzitter

Gerichte acties in metaalsectoren op 7 oktober

Op 7 oktober 2016 zal ABVV-Metaal gerichte acties, waaronder stakingen, organiseren in de metaal- en aanverwante sectoren en dit conform de afspraken zoals die gisteren gemaakt werden binnen het interprofessioneel gemeenschappelijk vakbondsfront. In de komende dagen zullen hierover afspraken gemaakt worden met de collega's van de andere vakbonden. Een stakingsaanzegging zal ingediend worden om de werknemers die deelnemen aan deze acties in te dekken

De eerste prioriteit van ABVV-Metaal nu is om van de betoging van 29 september  opnieuw een succes te maken. 

Herwig Jorissen
Voorzitter

Chinese staalreus in de maak

Twee door de Chinese overheid gecontroleerde staalbedrijven - Baosteel en Wuhan Iron - hebben aangekondigd dat ze willen fuseren. Als dat doorgaat, ontstaat de op één na grootste staalreus ter wereld. Alleen ArcelorMittal zou groter zijn dan het Chinese bedrijf. De nieuwe staalreus zou dan jaarlijks 60 miljoen ton staal maken.  De reden voor de fusie is de aanhoudende daling van de vraag naar staal. 

Dana Belgium: veertig werknemers op straat

Dana Belgium zet 32 arbeiders en 8 bedienden op straat. Het gaat om naakte ontslagen. Er is  geen mogelijkheid tot brugpensioen op een lagere leeftijd. Dat werd gisteren medegedeeld op een bijzondere ondernemingsraad. De directie geeft de dalende markt en het uitblijven van herstel in Azië als reden voor de beslissing. In totaal werken er bij Dana 350 arbeiders en 150 bedienden. Voor extra kwaad bloed zorgde de aankondiging dat samen met het collectief ontslag er ook voor 1,8 miljoen euro geïnvesteerd wordt om de efficiëntie te verhogen. De investeringen hadden veel vroeger moeten gebeurd zijn. Nu lijkt het alsof men investeert op kap van het personeel. Volgende week starten de directie en de vakbonden het overleg over de voorwaarden van het collectief ontslag.

Sociale partners elektrotechnische sector ondertekenen Plan voor Eerlijke Concurrentie

Gisteren  ondertekenden de sociale partners van Volta, de paritaire koepelorganisatie van de elektrotechnische sector, staatssecretaris voor Bestrijding van sociale fraude Philippe De Backer en minister van Middenstand, Zelfstandigen, KMO’s, Landbouw en Maatschappelijke Integratie Willy Borsus het Plan voor Eerlijke Concurrentie.

In twee jaar tijd verdwenen in de elektrotechnische sector in totaal 1047 jobs. Dit heeft niets te maken met een gebrek aan werk, maar wel met de massale instroom van goedkope buitenlandse werkkrachten, die tot deloyale concurrentie leidt.

In een Toekomstplan gericht aan de verschillende overheden in ons land vroegen werkgevers en werknemers uit de Belgische elektrotechnische sector eensluidend om een doortastende aanpak van deloyale concurrentie en sociale fraude. De arbeidsintensieve sectoren zijn immers goed voor één derde van de totale tewerkstelling in de Belgische private sector. Concreet stellen in de elektrotechnische sector zo’n 4.500 ondernemingen meer dan 35.000 mensen tewerk.

Volta roept dan ook alle betrokken overheden op tot een constructieve dialoog én tot samenwerking.  Het Plan voor Eerlijke Concurrentie is een eerste stap in de goede richting. 15 maatregelen om sociale fraude en sociale dumping aan te pakken worden er in uitgewerkt.

ABVV-Metaal is solidair met de getroffen werknemers van Caterpillar Gosselies

Op een bijzondere ondernemingsraad werd vandaag koudweg de sluiting van de vestiging in Gosselies aangekondigd. Twee jaar na een zware herstructurering, waardoor 1400 mensen hun job verloren, staan ook de resterende 2200 werknemers op straat. Allemaal slachtoffers van de kille kapitalistische politiek. Na vijftig jaar kondigt Caterpillar nu botweg aan dat de productie naar Grenoble en andere vestigingen buiten Europa zal verplaatst worden. “Een dalende vraag” is de uitleg van de directie. De werknemers weten beter. Winstmaximiliatie blijkt opnieuw de enige drijfveer te zijn.

Lees meer...

Aluminiumgroep Aleris overgenomen door Chinezen

De Chinese groep Zhongwang neemt de Amerikaanse aluminiumgroep Aleris over.  Zhongwang betaalt Aleris 2,3 miljard dollar (2,1 miljard euro). Aleris behoudt zijn hoofdzetel in Cleveland en zal als een aparte entiteit worden beheerd. Er verdwijnen geen jobs. Aleris heeft ook een grote fabriek in Duffel (het vroegere Sidal). In Duffel werken bijna 1.000 mensen, een vijfde van het personeelsbestand van de groep. De fabriek is gespecialiseerd in productie voor de autosector. Ze levert aluminium voor motorkappen en deuren aan BMW, VW, Audi en Mercedes. Aleris produceert ook aluminiumproducten voor de luchtvaart- en de engineeringsector. Een op de vijf Airbus-vliegtuigen bevat aluminium van Aleris.

ArcelorMittal engageert zich om uitstoot te verminderen

ArcelorMittal krijgt een nieuwe milieuvergunning. Oost-Vlaams gouverneur Jan Briers heeft de milieuvergunning voor de staalfabriek  voor twintig jaar vernieuwd.

ArcelorMittal verwerkt elk jaar zo'n 9 miljoen ton ijzererts en kolen tot staal. Dat gaat gepaard met een enorme uitstoot. ArcelorMittal veroorzaakt driekwart van alle CO 2-uitstoot in heel Gent. Normen voor CO 2 uitstoot staan niet in de milieuvergunning omdat ArcelorMittal is zo groot dat het onder de Europese regels valt. Om de milieuvergunning te krijgen, engageert ArcelorMittal zich om tegen 2020 de uitstoot van fijn stof met 50% en van stikstof met 10% te verminderen. Woordvoerder Jan Cornelis beklemtoont dat “15 procent van de 90 miljoen euro die jaarlijks geïnvesteerd wordt, gaat naar het verbeteren van onze milieuprestaties”.

Van Hool: 10,6 miljoen euro winst en 2 nieuwe fabrieken in buitenland

Busbouwer Van Hool uit Koningshooikt kende in 2015 een mooie omzetgroei  en een fors gestegen winst.  Het aantal verkochte bussen en coaches is met 15% gestegen en het aantal industriële voertuigen met 12%. Dat alles zorgt ervoor dat de omzet kon stijgen tot 596 miljoen euro, ofwel een stijging met 7%. De winst steeg dan ook naar 10,6 miljoen euro, tegenover 'amper' 6,7 miljoen euro een jaar eerder. Er was een lichte productiestijging in België, maar vooral in de vestiging  in Macedonië. Voor CEO Filip Van Hool zal daarom “Een verdere internationalisering de basis vormen voor verdere groei”.

Daarom denkt Van Hool na na over zowel een busfabriek in de Verenigde Staten als een opleggerfabriek (ter ‘aanvulling’ van de van de productie in Lier) in een nog niet nader bepaald land. Via een nieuwe vestiging in de VS wil men een intrede maken op de Amerikaanse markt van openbaar vervoer, die met een potentieel van vijfduizend tot zevenduizend voertuigen per jaar een veelvoud van de privé-markt groot is. Om op de markt van het openbaar vervoer te mogen leveren, is volgens de Buy America Act productie in de VS vereist.

Bij de vakbonden worden de ontwikkelingen met de nodige onrust opgevolgd en met name de tewerkstelling  op middellange en lange termijn. Volgens Van Hol zijn de buitenlandse investeringen net nodig om de activiteiten in ons land te behouden. Van Hool benadrukt dat het zijn rol als vierde grootste industriële werkgever van België wil in standhouden.

In contrast met de uitbreidingsplannen in het buitenland staat de sluiting van de dochteronderneming  EOS Coach in Bree die afgerond werd. In het voorjaar van 2016 werd tot ontslag overgegaan van een 160-tal werknemers en de fabriek sluit eerstdaags definitief de deuren.

CNH: één op drie tijdelijke werknemers moet weg

Bij landbouwmachineproducent Case New Holland in Zedelgem worden 84 van de 270 tijdelijke contracten niet verlengd. De vraag naar landbouwmachines is gedaald en daarom wordt de productie teruggeschroefd. Ook na de zomer verwacht men weinig beterschap. De arbeiders  zullen tussen half juli en half oktober maar twee weken werken.

Nyrstar blijft in de problemen

De problemen van Nyrstar zijn nog niet van de baan. Nyrstar moet op zoek naar nieuw kapitaal. Nyrstar gaat voor maximaal 150 miljoen euro converteerbare obligaties uitgeven, aan een jaarlijkse rente van 4,5 procent. Met het extra kapitaal hoopt het management het verlieslatende bedrijf weer op de rails te krijgen. Nyrstar waarschuwt intussen opnieuw voor significante verliezen, die op de verkoop van zijn mijnbouwactiviteiten zullen worden geboekt. Deze staan voor een half miljard geboekt, maar volgens analisten zal men hoogstens 100 à 200 miljoen opstrijken

In memoriam: José De Staelen

José De Staelen, oud-hoofdafgevaardigde voor het ABVV bij Boelwerf Temse, is op zaterdag 2 juli 2016 van ons heengegaan.

"Elk einde is geen eindpunt, maar een nieuw begin..."

Lees meer...