ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
In de metaalhandel wordt er vanaf 1 januari een verhoging van 0,4 % op de lonen toegepast conform de afspraken gemaakt tijdens de sectoronderhandelingen.
De volgende indexering volgt reeds in februari.
Heb je verder nog vragen rond deze indexering?
Contacteer dan je vakbondssecretaris of een ABVV-Metaal-kantoor in je buurt.
In de sector van elektriciens wordt er vanaf 1 januari een indexering van 3,95% op de lonen toegepast.
Onderstaande lonen zijn van toepassing voor arbeiders met minder dan 1 jaar anciënniteit in het bedrijf.
Anciënniteitstoeslag:
Om het minimumbarema correct toe te passen moet je de bedragen verhogen in functie van de anciënniteit, dit zijn de dienstjaren in een zelfde onderneming en functieklasse.
Wat geldt er? 1 % na 1 jaar dienst, + 0,5 % jaarlijks vanaf 2° jaar (maximum anciënniteitstoeslag + 13 %)
Heb je verder nog vragen rond deze indexering?
Contacteer dan je vakbondssecretaris of een ABVV-Metaal-kantoor in je buurt.
Ons land was lange tijd in de running om de nieuwe batterijfabriek van Volvo Cars en Northvolt binnen te halen. Er circuleerde een shortlist met vier locaties: drie in Zweden en één in de haven van Gent. Maar uiteindelijk werd het net niet. De nieuwe fabriek – die 3.000 jobs kan opleveren – wordt in Zweden gebouwd.
Werk aan de winkel
ABVV-Metaal is teleurgesteld. In de woorden van Jo De Mey – provinciaal secretaris in Oost-Vlaanderen: "Dit was een unieke kans voor ons land om nieuwe stappen te zetten in de ontwikkeling van een sterke, duurzame en lokaal verankerde auto-industrie. Dat we zo lang in de running waren, toont wel aan dat we hier heel wat troeven hebben. Het komt er nu op aan om verder te doen en nog meer in te zetten op een industrieel beleid dat toekomstgerichte investeringen kan aantrekken. Vanuit ABVV-Metaal zijn we vragende partij om hierover mee na te denken en betrokken te worden."
Na lange onderhandelingen stellen wij vast dat er bij de werkgevers onvoldoende respect is voor de meer
dan 19.000 arbeiders in onze sector om tot een verdedigbaar ontwerpakkoord te komen voor 2021-2022.
Wij ondernemen actie. Lees hier het volledige pamflet.
Op vrijdag 29 oktober hebben de werknemersvertegenwoordigers van de sector garages een vierde poging gedaan om met de vertegenwoordigers van de werkgevers een ontwerp van sectorakkoord voor '21-'22 te bereiken. Het mandaat van de werkgevers was zo pover dat we beslist hebben om een vijfde en ultieme onderhandelingsronde te plannen op dinsdag 9 november.
Waarom?
Het aanbod van een schamele loonsverhoging van 0.4 % vanaf 1 december 2021 met daarbovenop een sectorale coronapremie van € 60 (indien er winst én omzetstijging was in de vorige jaren kan die verhoogd worden) gekoppeld aan strenge voorwaarden, was voor ons onaanvaardbaar.
Wat willen wij?
Wij willen een solidair akkoord dat tegemoet komt aan de verwachtingen van de arbeiders die zich tijdens de coronapandemie heel flexibel hebben opgesteld.
Iedereen weet dat de sector het de voorbije jaren zwaar heeft gehad en nog steeds problemen kent door de transitie van brandstofwagens naar elektrische voertuigen en de chipcrisis. Maar een toekomst voor deze sector kan enkel maar verzekerd worden door de inzet van gemotiveerde en goedgeschoolde werknemers, met aantrekkelijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden.
Wij blijven inzetten op meer werkzekerheid, meer koopkracht, meer respect voor de arbeiders en meer solidariteit!
Industriebedrijf VDL (met hoofdzetel in Eindhoven) werd in de nacht van 7 oktober getroffen door een cyberaanval. De aanval had onder meer een grote impact op VDL Nedcar in Nederland (Born), waar heel wat Belgen werken. De productie van auto’s lag even stil maar kon op woensdag 13 oktober terug hervat worden.
Ook VDL Bus in Roeselare – producent van (elektrische) bussen – kwam in de problemen. Door de cyberaanval besliste de West-Vlaamse busbouwer uit voorzorg om alle computersystemen af te koppelen van het moederbedrijf. Tot op vandaag is de situatie nog steeds niet opgelost, vertelt Yves Allewaert – secretaris voor ABVV-Metaal: "De cyberaanval dateert al van drie weken geleden, maar blijft het bedrijf parten spelen. Er is momenteel heel wat tijdelijke werkloosheid. Het bedrijf heeft een vol orderboek maar de bestellingen kunnen niet afgewerkt worden. Door de informaticaproblemen worden trouwens soms ook fouten gemaakt inzake de loonberekening en de tijdelijke werkloosheid. Dat maakt de situatie er natuurlijk niet beter op."
Wanneer de situatie volledig kan opgelost worden, is momenteel niet duidelijk.
Na lange onderhandelingen in de sector elektriciens (PSC 149.1) is het helaas duidelijk dat er bij de werkgevers onvoldoende respect is voor de meer dan 28.000 arbeiders om tot een verdedigbaar ontwerpakkoord voor 2021-2022 te komen. Doorheen de hele coronaperiode hebben onze elektriciens het beste van zichzelf gegeven. Daarom meer RESPECT, SOLIDARITEIT en KOOPKRACHT! We kunnen niet anders dan actie ondernemen.
Houd onze kanalen in het oog voor meer nieuws.