Le calcul du précompte professionnel a récemment changé. Le système par échelons est remplacé par la formule clé. Cette formule est basée sur le montant imposable réellement reçu pour l’année, qui est ensuite converti en un prélèvement mensuel. Sachez toutefois que cette modification comporte un risque : il se peut que le montant que l’on vous rembourse en fin d’année diminue (ou que vous deviez repayer davantage).

Qu’est-ce que le précompte professionnel ?

Le précompte professionnel (PP) est en fait un acompte sur l’impôt des personnes physiques qui sera finalement dû par les travailleurs, les pensionnées et les chômeurs avec complément d’entreprise (RCC). Cet acompte est retenu à la source (par celui qui verse le salaire ou la pension). Chaque année, le Code des Impôts sur les Revenus (CIR 92) est adapté à la hausse du coût de la vie.

Qu’est-ce qui change ?
Tout d’abord, les montants sont indexés et le montant exonéré d’impôt, applicable à tout le monde, est porté à 10.160 EUR (il était de 9.270 EUR en 2022).
La méthode de calcul change également : le système à échelons est remplacé par la formule clé[1]. Cette formule est basée sur le montant imposable réellement reçu pour l’année, qui est ensuite converti en un prélèvement mensuel.

Jusque fin de l’année dernière, le PP était prélevé sur la rémunération brute diminuée des cotisations ONSS personnelles. Le calcul était effectué sur la base d’échelles mensuelles (selon le statut du travailleur[2] et le montant du salaire brut).
Comme le PP augmentait, chaque fois que les revenus bruts augmentaient de 15 EUR (en cas d’augmentation salariale ou d’indexation), une légère hausse pouvait disparaître dans le montant net, voire donner un montant net inférieur (en raison du passage à un seuil supérieur de précompte professionnel). Même si l’ancien système n’avait pas d'impact en définitive sur l’impôt final à payer, cette étape était quand même considérée comme inutile.

Le nouveau système a donc clairement ses avantages, car il restera plus en net. Sachez toutefois qu’il y a un risque que le montant que l’on vous rembourse en fin d’année diminue (ou que vous deviez repayer davantage). Soyez donc prévoyant afin d'éviter les mauvaises surprises.

Par ailleurs, en 2023 et 2024, une dispense de PP sera prévue sur les salaires des étudiants jusqu’à maximum 600 heures par an. Ils peuvent donc effectuer plus d’heures sous un régime fiscal avantageux.