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FGTB Metal
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Tous les deux ans, les syndicats et les employeurs négocient un accord interprofessionnel (AIP). Ces négociations déterminent le montant de l’augmentation des salaires pour les deux prochaines années. Mais elles portent également sur l’augmentation du salaire minimum, les possibilités d’emploi pour les jeunes, les fins de carrière, le temps de travail, la mobilité etc.
Ces négociations ont commencé en décembre et n’avancent pas ! Pourquoi ?
Les employeurs veulent accorder un augmentation de salaire de maximum 0,4 % brute! Une gifle pour le monde du travail.

Les syndicats de la métallurgie ont adopté ensemble une position commune sur l'importance d'un AIP fort, téléchargez ici le tract (version 25/02).