Dans un monde en pleine évolution, l'apprentissage tout au long de la vie revêt la plus haute importance. Le Deal pour l’emploi (loi du 3 octobre 2022) instaure à partir de 2024 un droit de formation individuel de 5 jours par an pour chaque travailleur (dans les entreprises d'au moins 20 travailleurs). Il permet à chacun de multiplier les possibilités de se former et d’évoluer/de rester à jour dans sa fonction professionnelle.

Attention : des CCT sectorielles peuvent limiter le droit individuel à la formation à 2 jours par an. Mais un trajet de croissance vers les 5 jours de formation doit toujours être convenu.
Dans les entreprises occupant entre 10 et 20 travailleurs, le droit individuel à la formation s'élève à minimum 1 jour par an.
Par ailleurs, les citoyens de notre pays disposent toujours d’un ensemble de possibilités légales de formation (avant ou après les heures de travail, formation au choix du travailleur ou à la demande de l’employeur, etc.).

Vous travaillez en Flandre et souhaitez connaître vos droits en matière de formation ? Rien de plus simple : consultez votre crédit formation. En un coup d'œil, découvrez les possibilités qui s'offrent à vous, qu'il s'agisse de vous recycler dans votre emploi actuel ou de donner une nouvelle orientation à votre carrière.

Le crédit formation est le terme générique pour désigner les différents incitants à la formation des pouvoirs publics flamands : le congé de formation flamand ; les chèques-formation, le crédit-formation et le crédit-temps avec motif formation.
Vous travaillez à Bruxelles ou en Wallonie ? Vous disposez alors d'instruments de formation différents, mais fortement comparables. Grâce au congé-éducation payé, vous pouvez par exemple suivre une formation durant les heures de travail, sans perte salariale. Les chèques-formation permettent en outre aux employeurs d’obtenir un soutien à la formation de leur personnel dans un centre de formation agréé. Bien entendu, les travailleurs du secteur privé peuvent toujours opter pour la formule « crédit-temps » avec motif formation.

Envie d'apprendre et d'évoluer ? N'hésitez pas, faites valoir vos droits !