AI-geletterdheid: nieuwe regels vanaf 1 februari 2025

In onze snel veranderende digitale wereld is continu leren geen luxe meer, maar veeleer een noodzaak. Zo ook bij Artificiële Intelligentie. De AI-Act is in werking getreden op 1 augustus 2024 en legt vanaf 1 februari 2025 aan alle ondernemingen de verplichting op om te zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid bij het personeel.

AI-geletterdheid gaat over vaardigheden, kennis en begrip van AI-systemen. Iedereen die met AI werkt, moet het geïnformeerd kunnen inzetten. Ook moet er awareness zijn over zowel de mogelijkheden, als de risico’s en mogelijke schade bij het inzetten van AI. Dit gaat dus zowel over algemene kennis over artificial intelligence en wat het is, maar ook over het (juiste) gebruik van de tools en toepassingen.

Afhankelijk van de functie van de werknemer binnen de onderneming moet kennis en opleiding worden aangeboden, gaande van basiskennis, training in specifieke tools, bewustwording en veeleer gespecialiseerde toepassingen. Gebruik je dus alleen eens af en toe ChatGPT dan moet je slechts een basiskennis hebben.

Wat moet de werkgever nu doen? De werkgever moet maatregelen treffen om ervoor te zorgen dat al die mensen op hun eigen niveau aan voldoende kennis komen. Welke maatregelen dat zijn, schrijft de AI-Act niet voor. Dat mag de werkgever dus helemaal zelf bepalen. Natuurlijk moet een maatregel wel nuttig zijn. Alleen een document met informatie zullen de meeste mensen niet lezen.

Wat zou de werkgever zoal kunnen doen?

• Een test om het niveau te bepalen
• Een algemene cursus over AI aanbieden, op verschillende niveaus
• Specifieke cursussen aanbieden die toegespitst zijn op specifieke tools en toepassingen

Een andere tip voor bedrijven is het uitwerken van een performant AI-beleid. Zo kan er gezorgd worden voor een samenleving waarin iedereen al dan niet op zijn of haar niveau ‘mee’ is.