Wat als je een verkeersboete krijgt met je bedrijfswagen?

Kan jouw werkgever ze betalen? Jouw werkgever is burgerrechtelijk aansprakelijk voor de boete en zal die dus sowieso betalen als jij dat niet doet. Hij kan dat bedrag wel terugvorderen van jou.

Ofwel sluit je hiervoor een overeenkomst af die de boete(s) afhoudt van jouw loon ofwel houdt hij het in als voorschot op jouw loon. In dat geval is dat voorschot beperkt tot maximaal 1/5 van jouw loon. Is noch het één, noch het andere mogelijk, dan zal hij een procedure via de rechtbank moeten instellen. Neemt jouw werkgever de boete voor zijn rekening, dan moet hij hierop ook een solidariteitsbijdrage van 33 % betalen aan de sociale zekerheid.

Zijn er uitzonderingen? Er is inderdaad een vrijstelling tot 150 euro/jaar per werknemer voor lichte verkeersovertredingen (1e en 2e graad) zoals snelheidsboetes (tot maximaal 150 euro).

Er is evenmin een solidariteitsbijdrage te betalen op boetes voor rollend materieel of conformiteit van de lading.

Wat met retributies? Retributies (zoals parkingkost) die zijn opgelopen tijdens werktijd kunnen door de werkgever worden betaald zonder bijhorende solidariteitsbijdrage. Wordt de retributie echter betaald terwijl je niet aan het werk bent, dan geldt dit in principe als loon met bijhorende socialezekerheidsbijdrage.