Ontdek ons nieuw e-book over het re-integratietraject 2.0
Sinds 1 oktober 2022 is het ‘re-integratietraject 2.0’ van toepassing. Sindsdien zijn het reintegratietraject en het medisch ontslag ontkoppeld in aparte procedures. Wij trachten kort de verbeteringen aan te stippen. Het centrale doel van het nieuwe traject is om jou tijdelijk een aangepast of een ander werk te geven tijdens en na jouw arbeidsongeschiktheid in afwachting van het moment dat je het overeengekomen werk opnieuw kunt uitoefenen. Indien je dat definitief niet meer lukt, zal moeten onderzocht worden of je definitief een ander of aangepast werk kunt aanvatten binnen jouw bedrijf. De preventie-adviseur-arbeidsarts (vanaf nu arbeidsarts) speelt hierin een centrale rol. Hij start het traject op en in wat volgt zullen we bekijken wanneer hij dat kan doen en wat jouw rechten zijn.