Iedere week geven we een echte 'metallo' het woord. Dit zijn stuk voor stuk pareltjes van testimonials.
Waar zijn ze mee bezig, wat leeft er bij hen in het bedrijf en op de werkvloer en wat houdt de toekomst in ...
allemaal thema's die ons raken. Het leven zoals het is voor een militant van ABVV-Metaal.
De sociale verkiezingen komen er weer aan. Dat is zo wat het examen voor de vakbondsmilitanten waaruit moet blijken of ze het vertrouwen genieten van de werknemers.
2016 wordt een zeer spannend jaar. Want na een eerste termijn zullen we te weten komen of we al dan niet herverkozen worden, en/of we het goed gedaan hebben de voorbije 4 jaar. Op de werkvloer zien de mensen nu eenmaal de grote veranderingen of de dingen die je NIET hebt kunnen verwezenlijken. De kleine (toch niet onbelangrijke) dingen die je de voorbije termijn WEL voor elkaar hebben gekregen, worden soms maar als normaal beschouwd of zelfs niet opgemerkt.
Tot vorig jaar hadden we bij Volvo Cars een systeem van medische controle waarbij de rechtstreekse leidinggevende een controle aanvroeg op basis van ... buikgevoel. Meer dan drie keer ziek, gezien op straat door iemand die vond dat je er eigenlijk niet zo ziek uitzag, er is een patroon bij de ziekteperiodes bijv. elke schoolvakantie enz. Redenen genoeg te bedenken met andere woorden.
Het onthaal en het peterschap van nieuwe medewerkers is hier in het bloggersteam van ABVV-Metaal al mooi aan bod gekomen.
Omdat deze eerste stappen in het bedrijf zo belangrijk zijn, voorziet onze werkgever Volvo Trucks Gent een introductie van drie dagen. Daarna gaan de medewerkers naar hun werkpost waar hun specifieke opleiding start. Hoe deze eerste 3-daagse verloopt, wil ik een stukje toelichten via deze blog.