Sta mee op tegen corona! Verspreid solidariteit, geen virus.
Naar aanleiding van de coronacrisis houdt ABVV-Metaal je dagelijks op de hoogte van alle werkgerelateerde wijzigingen.
Een overzicht van alle eerder gepubliceerde artikels gelinkt aan de gevolgen van het Covid 19-virus vind je hieronder.
- UPDATE 24 maart 2021 - Sociale coronamaatregelen verlengd tot 30 juni 2021 (lijst met maatregelen verder uitgebreid)
- UPDATE 26 februari 2021 - Sociale coronamaatregelen verlengd tot 30 juni 2021
- UPDATE 15 januari 2021 - Maaltijd-, eco en geschenkencheques blijven 6 maanden langer geldig
- UPDATE 13 november - Federale regering komt met nieuwe coronasteun voor werknemers
- UPDATE 4 november - Geen telewerk mogelijk? Attest verplicht!
- Ook zonder symptomen kun je je weer laten testen op corona
- Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht nog steeds automatisch uitbetaald!
- Vakbonden en werkgevers akkoord over verlenging sociale coronamaatregelen
- Cheques die vervallen verlengd tot eind 2020
- Corona-toeslag voor kwetsbare gezinnen met kinderen: ontdek alles hier
- Sociale coronamaatregelen worden verlengd
- Preventieve maatregelen en privacy van de werknemers: ontdek wat de werkgever mag en wat niet!
- Covid-19 erkend als beroepsziekte onder druk van de vakbonden
- Corona-ouderschapsverlof: alles wat je moet weten!
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
- UPDATE 26 februari 2021 -Gratis opleiding en loopbaanbegeleiding voor tijdelijk werklozen (maar geen verplichting)
- UPDATE 14 december - Premie van (minstens) 150 euro voor wie langdurig tijdelijk werkloos was
- UPDATE 9 november - Tijdelijk werkloos door corona: stand van zaken vanaf 1 oktober
- Tijdelijke werkloosheid bij sluiting van scholen en crèches
- Zelfde uitkering bij TW en ziekte
- Tijdelijk werkloos omwille van CORONA: Wat moet ik doen en hoeveel bedraagt mijn uitkering?
- Ook uitzendkrachten hebben recht op tijdelijke werkloosheid!
- Tijdelijk werklozen door corona ontvangen 200 euro voor water- en energiefactuur
- Ontdek per sector waarop je recht hebt in onze pamfletten als tijdelijk werkloze in coronatijd.
- Tijdelijk werkloos in de aanverwante sectoren? Aanvullende vergoedingen FBZ automatisch gestort!
- Tijdelijk werkloos door corona in de sector Metaalrecuperatie? Je hebt nu ook recht op een aanvullende vergoeding!
- Algemene gids om de verspreiding van CORONA op het werk tegen te gaan
- Checklists voor de afgevaardigde in de OR, het CPBW et de OR
Op maandag 4 mei is de eerste fase van het ‘corona-exitplan’ in werking getreden. Voor onze metaalbedrijven wil dat zeggen dat zij de activiteiten mogen hervatten, ook al kan de nodige afstand niet altijd en overal gegarandeerd worden. De ‘generieke gids’ – het door vakbonden en werkgevers uitgeschreven draaiboek – dient daarbij als na te leven leidraad, zowel voor terug opstartende ondernemingen als voor ondernemingen die reeds aan het werk waren.
Om zicht te krijgen op de huidige situatie in onze bedrijven, laten we in deze ‘berichten van het front’ – deel 6 al ondertussen – twee hoofddelegees en twee vakbondssecretarissen aan het woord. De secretarissen schetsen de algemene toestand – zowel positieve als negatieve zaken – in de bedrijven die zij opvolgen. De ABVV-Metaal-afgevaardigden focussen uiteraard op de situatie in hun onderneming (deze keer busbouwer VDL en batterijfabriek Duracell). Een overzicht van de moeilijkheden, uitdagingen en problemen, maar ook van de dingen die goed lopen en de – soms zeer creatieve – oplossingen die gevonden worden.
VEILIG AAN DE SLAG IN TIJDEN VAN CORONA.
Op Honda wordt nog gewerkt, maar wel in een sterk verminderde bezetting. HOOFDDELEGEE MARK DE VISSCHER: “Sinds 1 april is de helft van de werknemers tijdelijk werkloos in een beurtsysteem. Er is dus veel minder volk op hetzelfde moment aanwezig. Op die manier kunnen we de regels van social distancing nog beter toepassen dan we al deden.”
BINNENKORT PRODUCEREN VOOR DE MEDISCHE SECTOR? Op maandag 6 april start mogelijks de gieterij op weefgetouwenfabrikant Vandewiele (Marke) terug op. Er zouden gietijzeren stukken geproduceerd worden op vraag van een klant actief in de medische sector. VAKBONDSAFGEVAARDIGDE PATRICK BAEKELANDT – zelf tewerkgesteld in de gieterij – vertelt er meer over: “Zowel wij als de werkgever vinden het zeer belangrijk om in te gaan op de vragen van de medische wereld. We zijn trots dat we een bijdrage kunnen leveren. Maar de mensen worden niet verplicht om te komen werken. Of de gieterij wordt opgestart, zal dus afhangen van het aantal werknemers dat bereid is om te komen werken. Dat zal eind deze week duidelijk zijn.”
De coronacrisis is letterlijk en figuurlijk grenzeloos. Wereldwijd nemen regeringen buitengewone maatregelen om de pandemie in te dijken. De eerste bezorgdheid is daarbij de bescherming van de volksgezondheid en de gezondheidszorg. Maar velen maken zich ook zorgen over economische overlevingskansen. Wij vroegen aan syndicale collega’s uit de hele wereld om een korte stand van zaken.
Caroline Segers getuigt in een video over de werksituatie bij Daikin Europe tijdens de coronacrisis.
Heidi Beutels getuigt in een video over de werksituatie bij Ti Automotive systems tijdens de coronacrisis.
Kenneth Blomme getuigt in een video over de huidge werksituatie bij Bekaert te Aalter tijdens de coronacrisis.
Staalbedrijf Aperam is ook nog altijd operationeel. Momenteel is er zelfs geen tijdelijke werkloosheid aangevraagd. Tekst en uitleg van onze delegee ter plaatse, Nico Vanardennen: “Alle 850 arbeiders zijn nog aan de slag. Wij werken in een vijfploegenstelsel, dus de collega’s werken hier natuurlijk niet allemaal tegelijkertijd. We zitten momenteel wel met een ziektecijfer van tien procent. We blijven open, maar veel mensen zijn natuurlijk ook ongerust.”
Op Volvo Cars wordt er niet meer gewerkt tot (minstens) 5 april. Voor de honderden uitzendkrachten stelden zich enkele specifieke problemen, want zij dreigden volledig werkloos te worden. Gelukkig werd een paar dagen terug ook voor hen een regeling tijdelijke werkloosheid uitgewerkt. Onze hoofddelegee Philippe De Schryver blikt terug: ‘Onze uitzendkrachten waren teleurgesteld omdat ze aanvankelijk de extra steunmaatregelen misliepen, zoals een tussenkomst in de energie- en waterfactuur en een hogere werkloosheidsuitkering. Bovendien zijn er ook uitzendkrachten die in hun wachtperiode zitten en bij volledige werkloosheid dus nog geen recht hebben op een uitkering. Bij tijdelijke werkloosheid krijgen ze die wel. Wij zijn tevreden dat dit werd opgelost.”