NIEUWS

ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht

 

De werknemers van batterijenfabrikant Duracell uit Aarschot hebben met een meerderheid van 65,2 procent het sociaal akkoord goedgekeurd dat directie en vakbonden afgelopen vrijdag over de herstructurering van de onderneming hadden bereikt. Tegen eind 2012 worden 256 arbeiders- en 40 bediendenjobs geschrapt.  Van de zeven batterijentypes die Duracell u nog fabriceert in Aarschot wil men na deze herstructurering er nog slechts twee overhouden, met name de AA- en AAA's. De directie beloofde zwaar te zullen investeren in deze twee overblijvende batterijenproducties. De vakbonden verdedigen het akkoord over het sociaal plan onder meer omdat de kans groot is dat hiermee naakte ontslagen zullen kunnen worden vermeden.
Het brugpensioen op 52 jaar wordt aangevraagd en de betrokkenen krijgen van de directie een verhoogde toeslag. Werknemers die op zeven jaar van hun vervroegd pensioen zijn, worden zonder dat ze nog hoeven te werken betaald tegen 70 tot 86 procent van hun vroeger loon. Voor deze systemen komen circa 200 mensen in aanmerking. Bij het moederbedrijf Procter & Gamble en een bedrijf in Heist-op-den-Berg kunnen bovendien 58 mensen aan het werk met behoud van loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij krijgen ook een hertewerkstellingspremie uitbetaald. Aan werknemers die het bedrijf vrijwillig verlaten wordt een vertrekpremie betaald.