Iedere week geven we een echte 'metallo' het woord. Dit zijn stuk voor stuk pareltjes van testimonials.
Waar zijn ze mee bezig, wat leeft er bij hen in het bedrijf en op de werkvloer en wat houdt de toekomst in ...
allemaal thema's die ons raken. Het leven zoals het is voor een militant van ABVV-Metaal.
Laten we even terug gaan naar het begin van de crisis. Laat dit nu ook het moment zijn dat het nationalisme de kop op steekt. Door allerlei vormen van propaganda worden mensen tegen elkaar opgezet. Haat en verdeling worden gezaaid. Straffe uitspaken en oneliners de standaard.
Anderhalf jaar geleden werd in ons bedrijf gestart met zelfsturende teams. Ik schreef hierover in mijn blog van februari 2016. Het was een nieuwe manier van werken die de werkgever probeerde in te voeren om innovatief een nieuw perspectief te geven. We behaalden er zelfs de Award mee van Factory of the Future voor 2017.
Hoe is het mogelijk dat in in de 21e eeuw in België er nog altijd verschil is tussen arbeiders en bedienden. In andere landen spreekt men over werknemers . Maar zoals mijn voormalige directeur al zei: “Verschil moet er zijn”.
Wie de oprichtingsstatuten van het ABVV er op naleest, weet dat onze organisatie gebouwd is op 4 kernwaarden: Solidariteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en democratie.
Begin September kreeg Samir een arbeider van onze serieafdeling nieuws te horen, wat een ouder nooit over zijn kind wil vernemen. Namelijk dat er bij Adea, zijn 5-jarige dochtertje, een hersenstamtumor was ontdekt. Het ergste nieuws moest toen nog komen, noch in België of elders in Europa bestaat hiervoor een succesvolle behandeling.