Iedere week geven we een echte 'metallo' het woord. Dit zijn stuk voor stuk pareltjes van testimonials.
Waar zijn ze mee bezig, wat leeft er bij hen in het bedrijf en op de werkvloer en wat houdt de toekomst in ...
allemaal thema's die ons raken. Het leven zoals het is voor een militant van ABVV-Metaal.
Enkele maanden geleden kreeg ik – als voorzitter van het IndustriAll Europe Youth Network – een uitnodiging van de Europese Chemiesector om aanwezig te zijn op een conferentie over de digitale transformatie in de chemiesector. Er werd me gevraagd om mee met hen in debat te gaan over hoe die digitale transitie dient te worden aangepakt vanuit het oogpunt van IndustriAll Europe Youth.
Enkele weken terug was het mijn laatste week als begeleider bij de ABVV Metaal-vorming. Door een nieuwe stap in mijn levensloop, een verhuis naar Cuba, is het niet meer mogelijk om mij beschikbaar te stellen als begeleider. Begeleider zijn bij de vorming van ABVV Metaal … . Het is voorbij en het was mooi. Alles met een begin heeft een eind, en ik heb er vrede mee gesloten. De mogelijkheid krijgen om in de herfst van mijn leven begeleider te worden en vooral een begeleider TE ZIJN was voor mij een voorrecht.
Wat een hete zomer! Ik hoop dat er op alle bedrijven rekening is gehouden met de warmte waarmee we zijn geconfronteerd deze zomer van 2018 en iedereen toch een welverdiend (dankzij de vakbond) verlof heeft kunnen opnemen. Ik had de indruk via de berichten op sociale media dat er tot de laatste dag alles uit de kan werd gehaald om zoveel mogelijk nog te kunnen produceren en te leveren en dan wanneer het laatste signaal afging iedereen een zucht slaakte van ‘eindelijk verlof’...
14 oktober 2018 is het zover, de gemeente- en provincieraadsverkiezingen in België. België telt 589 gemeenten: 308 in het Vlaamse Gewest, 262 in het Waalse Gewest en 19 in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en bestaat uit 10 provincies.
Sinds onze laatste grote staking heeft het bedrijf ook eindelijk begrepen dat investeren in werknemers vanaf dag één een noodzaak is. Niet alleen in ergonomie of doorgroeimogelijkheden, maar ook voor het aanwervingsbeleid.