onze
mensen

Iedere week geven we een echte 'metallo' het woord. Dit zijn stuk voor stuk pareltjes van testimonials.
Waar zijn ze mee bezig, wat leeft er bij hen in het bedrijf en op de werkvloer en wat houdt de toekomst in ...
allemaal thema's die ons raken. Het leven zoals het is voor een militant van ABVV-Metaal.

 

Mijn eerste jaren als vakbondsafgevaardigde

In gesprek met ... Bert Bries.

Als je in een firma werkt waar een vakbondswerking nog maar een paar jaren lopende is, is het als vakbondsafgevaardigde een ware uitdaging om hier deel van uit te maken. Sommige mensen op de werkvloer staan er in het begin een beetje kritisch tegenover. Maar eenmaal de voordelen zichtbaar worden op het gebied van veiligheid en gezondheid, komt daar snel verandering in.

Lees meer...

Hoe blijf je inzetbaar op de arbeidsmarkt?

In gesprek met ... Erwin Oris.

Al enkele jaren zijn we ons ervan bewust dat de arbeid(st)ers en lagere bedienden bij Philips te weinig opleidingen hebben gekregen, met uitzondering van 'training on the job' en een paar verplichte opleidingen, zoals EHBO en heftruck waar men niet onderuit kan.

Lees meer...

De sociale socialist

In gesprek met ... Danny Janssens.

De rooi, de sossen, de kameraden: stuk voor stuk oorstrelende bijnamen voor een socialistische militant of afgevaardigde. Gekend voor hun no-nonsens -mentaliteit en de bijhorende actiebereidheid. Assertief, bij momenten uitgesproken brutaal en een aangeboren afkeer voor onrecht en uitsluiting. Solidariteit, meer dan een moeilijk woord, maar een echte vriendengroep waar iedereen welkom is, ook de stille en discrete types.

Lees meer...

De moderne delegee is zo'n beetje van alle markten thuis

In gesprek met ... Florent Schepens.

Als hoofdafgevaardigde van ABVV-Metaal kom je nog eens ergens. Een paar maanden terug werd ik gevraagd om mee te werken aan een project 'Techniek Ambassadeur' dat gefinancierd wordt door het Europees Sociaal Fonds. Dat project, dat een samenwerkingsverband wil creëren tussen bedrijven, scholen en vakbond, wil jongeren ertoe aanzetten om voor een technische opleiding te kiezen, onder meer door gebruik te maken van getuigenissen vanop de werkvloer.

Lees meer...

#WELKOM

In gesprek met ... Caroline Segers.

In de eerste uren van een nieuwe werkomgeving is er niets zo belangrijk als een goed onthaal. Als nieuwe werknemer ben je de eerste dag wat onwennig. Als delegee kun je die stress wegnemen. Want tenslotte staan we daar als gelijke en niet als werkgever. Uit ervaring als delegee weet ik dat dit uitermate belangrijk is. Bij het begin van mijn tewerkstelling in ons bedrijf duurde het onthaal van de werkgever een halve dag waarin de regels en verplichtingen werden uiteengezet... De vakbonden kregen toen ook 5 minuten om zich voor te stellen met een infobrochure die werd overhandigd. Dat was het dan ook. En dan maar aan de slag.

Lees meer...