Lees hier gevarieerde blogs vanuit de gelijkgezinde samenleving. Aan het woord laten we specialisten binnen ABVV-Metaal en uit progressieve middenveldsorganisaties.
Dan toch die van de privacybescherming. Die dag wordt de nieuwe Europese privacywetgeving van toepassing. En dat zou wel eens tot grote veranderingen kunnen leiden.
Dan toch die van de privacybescherming. Die dag wordt de nieuwe Europese privacywetgeving van toepassing. En dat zou wel eens tot grote veranderingen kunnen leiden.
Jobcrafting, duurzame inzetbaarheid, work-life integration, wendbaar werk, loopbaanzelfsturing..., we worden tegenwoordig met ingewikkelde termen rond de oren geslagen als het over onze job gaat. Nog zo’n moeilijke: organisaties en bedrijven krijgen te maken met een “Vuca” wereld, waarbij Vuca staat voor Volatile (snel veranderend), Uncertain (onzeker), Complex (complex), Ambiguous (vaag), waardoor deze organisaties te maken krijgen met meer concurrentie en meer flexibiliteit, maar ook meer mogelijkheden en groeipotentieel. Wat dan weer z’n effect heeft op de werknemers in zo’n organisaties...
Sommigen migreren op zoek naar een toekomst die betere levensomstandigheden kan bieden. Anderen om te vluchten voor oorlog, een publiek gevoel van onveiligheid of voor het repressief beleid van hun overheden. Nog anderen doen het dan weer voor de liefde; dat laatste was bij mij het geval. Gelukkig verliefd kwam ik naar het ‘oude continent’ om een leven te starten met mijn man.
Al meer dan twee jaar is er voortdurende stijging van vacatures op onze arbeidsmarkt. Onze bedrijven, zeker deze in de metaal- en technologische industrie, schreeuwen om competente arbeidskrachten. Het ziet er bovendien ook niet naar uit dat de instroom van competente arbeidskrachten in de nabije toekomst sterk zal toenemen.