Les partenaires sociauc ont conclu un projet d'accord interprofessionnel mercredi soir pour la péridoe 2017-2018. Les points principaux de l'avant-accord sont : 

1. Il y a une marge salariale maximale de 1,1 %. Cette augmentation s'ajoute à l'indexation salariale. 

2. Lors de l'affectation de l'enveloppe bien-être on tient surtout compte des personnes isolées tenant des enfants. Pour ce groupe on prévoit une véritable majoration des allocations en cas de la prise de'un congé thématique. Toutes les plus basses allocations seront majorées. 

3. Des dispositifs de RCC pour des métiers lourds restent possibles à 58 ans en 2017. Cet âge sera de 59 ans en 2018. Il en est de même pour les longues carrières

4. On déterminera un orde du jour pour des pourparlers sur des défis sociaux, comme la mobilité, la digitalisation, la lutte contre les burn-out et l'approche du chômage des jeunes. 

Avant la fin du mois, la FGTB peésentera le projet 'accord à la base.