BON
à SAVOIR

Quels sont vos droits généraux en tant que salarié en Belgique, en dépit du secteur où vous êtes actif ?

 

En tant que jeune, vous avez également droit à des congés et lorsque vous avez un nombre insuffisant de jours prestés ou assimilés, vous pouvez prendre des vacances jeunes complémentaires. Vous devez avoir terminé vos études durant l'année qui précède l'année des vacances (exercice de vacances).

Ces vacances jeunes sont toutefois associées à quelques conditions :

• Vous n'avez pas encore atteint l'âge de 25 ans au 31 décembre de l'exercice de vacances (l'exercice de vacances est l'année calendrier qui précède celle au cours de laquelle le jeune prend des vacances).
• Durant l'exercice de vacances, vous avez terminé vos études, votre apprentissage ou votre formation et vous avez au moins travaillé 1 mois comme salarié ordinaire (pas comme étudiant). Lorsque vous prenez vos vacances jeunes, vous êtes lié par un contrat de travail dans le secteur privé.

Avant de pouvoir prendre vos jours de vacances jeunes, vous devez d'abord avoir épuisé vos jours de vacances rémunérés ordinaires. Vous recevez une allocation pour les jours de vacances jeunes. Cette allocation est payée par l'assurance chômage.

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